“Đồng thuận – Tận tâm – Sáng tạo” xây dựng doanh nghiệp ESG

PV: Thưa ông, Công ty CP Đường Quảng Ngãi vừa được vinh danh là 1 trong 10 DN ESG Việt Nam Xanh năm 2025. Công ty đã áp dụng tiêu chuẩn ESG từ khi nào và đâu là động lực thúc đẩy công ty phát triển ESG?

Ông VÕ THÀNH ĐÀNG: Công ty CP Đường Quảng Ngãi hoạt động kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực, bao gồm công nghiệp chế biến nông sản, công nghiệp thực phẩm và đồ uống, sản xuất điện. Công ty có nhiều chủng loại sản phẩm với các thương hiệu như đường QNS; sữa đậu nành Vinasoy, Fami; nước khoáng Thạch Bích; bánh kẹo Biscafun; bia Dung Quất; nha công nghiệp và điện sinh khối.

Đến nay, công ty có 17 đơn vị thành viên và 2 văn phòng đại diện tại Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh. Mạng lưới phân phối các sản phẩm được tổ chức trên toàn quốc. Các sản phẩm của công ty có mặt khắp vùng miền của Việt Nam và xuất khẩu ra nước ngoài.

Kết quả sản xuất, kinh doanh và quy mô hoạt động của công ty không ngừng gia tăng. Với chúng tôi, để đạt được các thành tựu về phát triển bền vững là cả một quá trình từ đầu tư máy móc, thiết bị mới, ứng dụng khoa học, kỹ thuật công nghệ hiện đại, nhằm giảm thiểu các yếu tố tác động đến môi trường; chú trọng thực hiện phương châm kinh doanh có trách nhiệm với xã hội và áp dụng các giải pháp quản trị tiên tiến hiệu quả.

Nhờ vậy, dù tình hình kinh tế, xã hội thế giới có nhiều biến động, nhiều DN Việt Nam gặp không ít thách thức, nhưng với biện pháp điều hành linh hoạt nhất là áp dụng bộ tiêu chí ESG, công ty đã kịp thời ứng phó, không ngừng gia tăng năng lực cạnh tranh và từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh. Với Công ty CP Đường Quảng Ngãi, ESG không có mốc thời gian nhất định, mà đó là hành trình đầu tư liên tục và phát triển.

PV: Thời gian qua, công ty đã triển khai những giải pháp, sáng kiến cụ thể nào nhằm góp phần giảm thiểu tác động đến môi trường trong hoạt động sản xuất, cung ứng?

Ông VÕ THÀNH ĐÀNG: Từ quá trình đầu tư xây dựng các nhà máy mới hay mở rộng nâng công suất máy móc thiết bị, công ty chú trọng đến các yếu tố về tiết kiệm năng lượng, giảm thiểu chất thải, nước thải ra môi trường.

Đến nay, các nhà máy được trang bị hệ thống máy móc hiện đại, tự động hóa với quy trình sản xuất khép kín đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và thân thiện với môi trường. Các cơ sở chế biến được đầu tư hệ thống xử lý nước, sử dụng nước tuần hoàn phục vụ sản xuất và xử lý nước thải đạt chuẩn trước khi thải ra bên ngoài. Hệ thống thiết bị chế biến luôn được đầu tư, cải tạo ứng dụng công nghệ mới nhằm giảm điện năng tiêu thụ, giảm lượng nước sử dụng.

Công ty chú trọng sử dụng các phế phẩm từ chế biến nông sản để làm nhiên liệu. Đơn cử, các nhà máy chế biến đường, sữa, bia, bánh kẹo, nước khoáng… được cung cấp năng lượng từ các lò hơi đốt bằng nhiên liệu sinh khối là phế phẩm từ chế biến lâm sản như bã mía, củi dăm, ván lạng băm… Đặc biệt, toàn bộ năng lượng điện hơi của nhà máy chế biến đường (có công suất lớn nhất nước, đạt18 nghìn tấn mía/ ngày), sử dụng từ nguồn sinh khối bã mía. Nhà máy Điện sinh khối An Khê sử dụng sinh khối bã mía và phế phẩm từ chế biến nông sản để làm nhiên liệu.

Công ty CP Đường Quảng Ngãi còn ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa trên các dây chuyền hệ thống chế biến; ứng dụng chuyển đổi số trong điều hành và quản lý vùng nguyên liệu mía khoảng 35 nghìn héc ta…

PV: Để thực hiện hiệu quả tiêu chí về Social (xã hội), công ty đã thực hiện các chính sách chăm lo, quan tâm người lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty có các hoạt động nổi bật nào thể hiện trách nhiệm với xã hội?

Ông VÕ THÀNH ĐÀNG: Công ty xác định trách nhiệm với người lao động (NLĐ) là một trong những yếu tố cần được quan tâm hàng đầu. Điều này thể hiện qua môi trường lao động, điều kiện làm việc được đảm bảo. Các nhà máy liên tục được đầu tư, mua sắm máy móc, thiết bị, phương tiện sản xuất hiện đại và tiên tiến. Cơ sở vật chất, nhà xưởng, văn phòng làm việc… được sửa chữa, tu bổ và xây dựng lại khang trang, đẹp đẽ góp phần cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ.

Việc làm, tiền lương, thu nhập của NLĐ ổn định, đời sống NLĐ luôn được cải thiện và nâng cao. Hơn nữa, NLĐ của công ty được hưởng các chế độ chính sách về lao động và tiền lương theo thỏa ước lao động tập thể và các quy định hiện hành của Nhà nước. Công tác chăm sóc sức khỏe NLĐ được chú trọng, có nhân viên y tế chuyên trách để chăm lo sức khỏe cho NLĐ. Công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ NLĐ và khám bệnh nghề nghiệp cho các lao động làm việc trong môi trường đặc thù.

Công ty không ngừng nâng cao chuyên môn, tay nghề cho NLĐ thông qua các hoạt động đào tạo nội bộ, hoặc thuê chuyên gia bên ngoài (đào tạo cấp chứng chỉ, đào tạo nâng cao năng lực quản lý). Công ty khuyến khích NLĐ nâng cao năng suất, hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh, thực hiện cơ chế tiền lương gia tăng theo hiệu quả. Hằng năm, công ty tổ chức tuyên dương, khen thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất…

Bên cạnh đó, công ty chú trọng thực hiện tốt trách nhiệm với cộng đồng xã hội, thông qua những việc làm đền ơn đáp nghĩa thiết thực. Hiện nay, công ty đang phụng dưỡng 14 mẹ Việt Nam anh hùng. Hội Cựu chiến binh công ty đã vận động và trao tặng hàng nghìn suất quà cho các nạn nhân chất độc da cam và hội viên cựu chiến binh trên địa bàn tỉnh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Riêng các năm 2023, 2024, công ty đã ủng hộ hơn 4.000 suất quà, với số tiền trên 2 tỷ đồng.

Hằng năm, công ty tham gia chương trình “Tết cho người nghèo”; tặng quà Tết đến người già neo đơn, trẻ em khuyết tật, mồ côi, gia đình khó khăn. Công ty nhận đỡ đầu 20 trẻ em mồ côi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Mỗi tuần, công ty hỗ trợ 10 triệu đồng/hoàn cảnh trong chương trình “Kết nối những tấm lòng” do Báo và Phát thanh, Truyền hình Quảng Ngãi thực hiện.

Công ty đã thành lập Quỹ Khuyến học Sữa đậu nành Việt Nam, với mức đóng góp bình quân là 6 tỷ đồng/năm. Bên cạnh đó, còn tham gia đóng góp vào Quỹ Khuyến học, khuyến tài tỉnh trên 200 triệu đồng/năm. Ngoài ra, đông đảo cán bộ, nhân viên, NLĐ công ty tích cực tham gia hoạt động hiến máu tình nguyện.

Ông VÕ THÀNH ĐÀNG: Công ty đã áp dụng các hệ thống quản lý chất lượng về sản phẩm, môi trường theo các tiêu chuẩn quốc tế như: ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, HACCP, FSSC 22000, Halal… tại các đơn vị thành viên.

Xuyên suốt quan điểm điều hành của ban lãnh đạo, công ty luôn chú trọng phát huy tính sáng tạo của NLĐ và đề cao tinh thần trách nhiệm cá nhân trên cơ sở đoàn kết, hợp tác, chia sẻ, để giải quyết công việc chất lượng, hiệu quả, công khai, minh bạch, công bằng và dân chủ. Các thành viên kết hợp với nhau để đạt mục tiêu chung và cùng chung sức đồng lòng vượt qua thách thức.

Có thể nói, đóng vai trò then chốt xây dựng nên thương hiệu và giá trị bền vững cho công ty chính là tinh thần “Đồng thuận – Tận tâm – Sáng tạo”. Trong đó:

Đồng thuận, luôn tạo sự đồng thuận trong tập thể cùng nhau phấn đấu thực hiện mục tiêu phát triển từ tăng trưởng doanh thu, gia tăng lợi nhuận, nâng cao đời sống NLĐ, làm cho công ty phát triển và phát triển bền vững.

Tận tâm, trên nền tảng đồng thuận, NLĐ ra sức thi đua lao động để đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Sáng tạo, mỗi NLĐ luôn luôn sáng tạo, góp phần tạo ra những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất phục vụ người tiêu dùng.

PV: Thời gian đến, công ty đề ra những kế hoạch và mục tiêu như thế nào để tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng triển khai ESG?

Ông VÕ THÀNH ĐÀNG: Với chúng tôi, giải thưởng DN ESG Việt Nam Xanh năm 2025 không chỉ ghi nhận những thành quả đạt được, mà còn khuyến khích công ty tiếp tục nỗ lực hơn nữa trong việc xây dựng tương lai bền vững cho DN và cộng đồng.

Trong đó, công ty tiếp tục nghiên cứu, cải tiến quy trình công nghệ, thiết bị để giảm tiêu hao năng lượng, điện, nước. Hiện nay, công ty đề ra kế hoạch mở rộng nâng công suất Nhà máy Điện sinh khối An Khê lên 135MW, tăng lượng điện sinh khối (nguồn năng lược tái tạo) phát điện lên hệ thống điện quốc gia. Bên cạnh đó, công ty tiếp tục tích cực tham gia các hoạt động công tác xã hội, đóng góp cho cộng đồng bằng nhiều hình thức mới và hữu ích. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng các phương thức quản trị mới, hiện đại vào quá trình hoạt động điều hành công ty; tích cực ứng dụng chuyển đổi số, công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình vận hành.

Công ty chú trọng theo đuổi mô hình kinh doanh bền vững và có trách nhiệm với môi trường và xã hội nhằm không ngừng nâng cao giá trị, uy tín của thương hiệu và đóng góp vào sự phát triển chung của kinh tế, xã hội.

Nguồn: baoquangngai.vn